Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
НовостиРедактор: Дарья Еремеева

Переход на новые трудовые книжки перенесли на 2023 год

До 2023 года разрешили использовать старую форму трудовой книжки, но вести ее нужно по новым правилам

Что случилось. Минтруд скорректировал форму бумажного бланка трудовой книжки, вкладыша в нее, а также дубликата и утвердил новые правила ведения и хранения. По решению Правительства РФ правила начнут действовать с 1 сентября 2021 года. А новая форма трудовых книжек — с 1 января 2023 года.

Что это значит для бизнеса. С 1 сентября 2021 года работодатели продолжают вести трудовые книжки старого образца, но уже по новым правилам.

После 1 января 2023 года сотрудникам надо будет выдавать бумажные трудовые книжки нового образца, но только в качестве дубликата — если сотрудник потерял или испортил старую трудовую. Когда в книжке закончится место для записей, будут выдавать вкладыши нового образца.

Если же сотрудник впервые устраивается на работу и у него еще нет трудовой, ему надо сразу оформлять электронную трудовую книжку: это требование законодательства, которое действует с 2021 года.

Если сотрудник уже работал до 2021 года, он мог перейти на электронную трудовую книжку, отказавшись от бумажной, или попросить работодателя вести бумажную трудовую вместе с электронной. Такие бумажные книжки менять не надо: старая версия будет действительна.

Поделитесь статьей

Сейчас читают

Читайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнесаЧитайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнеса
Читайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнеса

Разборы юристов, полезные статьи о бизнесе и личный опыт предпринимателей

Читать Telegram