Что случилось. 53% компаний испытывают нехватку мигрантов, показал опрос hh.ru. В нем поучаствовали 333 представителя бизнеса.
38% респондентов готовы нанимать больше иностранных работников со всех регионов мира. Еще столько же — готовы сосредоточиться только на странах СНГ. Лишь 7% опрошенных ответили, что не готовы нанимать больше мигрантов, чем сейчас.
По сравнению с 2022—2023 годами объем найма иностранных сотрудников вырос у каждой третьей опрошенной компании. Почти в каждой четвертой он остался без изменений, а у 40% — снизился.
При найме работников из стран Азии и Африки российские компании сталкиваются с проблемами поиска нужных специалистов, испытывают сложности в коммуникации с диаспорами и оформлением документов, размещением вакансий для иностранных работников. При найме работников из стран ЕС и Ближнего Востока бизнес сталкивается в основном только с проблемой языкового барьера.
Наиболее востребованные категории работников, которые привлекают со всего мира, — это рабочий персонал: грузчики, разнорабочие, кладовщики. Также востребованы строительные специальности, линейный обслуживающий персонал — кассиры, официанты, уборщики — и производственный персонал: инженеры по обслуживанию станков, операторы производственной линии.