Как было раньше. Работодатели, подпавшие под обязательную вакцинацию 60% сотрудников, должны были сдать два отчета о вакцинированных сотрудниках:
- До 15 июля — отчет с личными данными сотрудников, которые привились однокомпонентной прививкой или первой частью двухкомпонентной вакцины.
- До 15 августа — отчет с личными данными полностью привитых сотрудников: тех, кто получил второй компонент вакцины или сделал однокомпонентную прививку до 15 июля.
Что изменилось. Столичное управление Роспотребнадзора дало дополнительный срок на сдачу первого отчета компаниям и ИП, которые не выслали его вовремя, — до 22 июля включительно.
Что это значит для бизнеса. Компаниям и ИП, которые не успели сдать отчет до 15 июля, надо подать его до 22 июля. Это нужно сделать через сайт Мэра Москвы и уведомить о подаче отчета московское управление Роспотребнадзора.
Если работодатель не выполнит требования о вакцинации и сдаче отчетов, он может получить штраф.
Если не обеспечить вакцинацию 60% сотрудников — штраф от 50 000 до 150 000 ₽ для ИП, от 200 000 до 500 000 ₽ для компании.
Если не подать отчет до 22 июля — от 30 000 до 50 000 ₽ для ИП, от 100 000 до 130 000 ₽ для компании.
При этом сотрудников, которые сделают прививку с 16 по 22 июля, включать в первый отчет не надо: добрать с их помощью необходимые 60% уже не получится.
Например, если до 15 июля вакцину получили 59% сотрудников, а 16 июля несколько работников привились первым компонентом или однокомпонентной вакциной, требование о 60% будет считаться невыполненным. В постановлении Главного санитарного врача указано, что сотрудники должны привиться до 15 июля включительно. Это требование не меняли, продлили только срок подачи отчета.
