Что случилось. Более 30% россиян поддерживают мониторинг рабочего времени со стороны работодателя, выяснили платформа hh.ru и компания PRO32. Аналитики опросили 1 318 респондентов. Почти 60% из них встречались с системами мониторинга рабочего времени в своей карьере.
Опрос показал, что чем опытнее сотрудник, тем больше пользы он видит от внедрения систем распределения рабочего времени. Среди работников в возрасте 35—44 лета 38% опрошенных считают, что такие системы помогают сбалансировать нагрузку и предотвратить отвлечение от работы. Среди возрастной группы 45—54 лет сторонников систем мониторинга оказалось 45%, в группе от 55 лет — 48%.
Молодые специалисты же стремятся организовывать рабочие процессы самостоятельно. 79% респондентов в возрасте 18—24 лет и 62% в группе людей 25—34 лет признались, что используют специальные приложения для блокировки отвлекающих факторов.
Что это значит для бизнеса. Системы мониторинга рабочего времени сотрудников не только помогают оценить качество их работы, но и позволяют оптимизировать бизнес-процессы, которые отнимают слишком много времени. С каждым годом внедрением подобных систем занимается все больше компаний, отмечает гендиректор PRO32 Игорь Мандик.