Минтруд считает, что руководитель — единственный участник ООО должен работать без зарплаты

О чем речь. В 2018 году пенсионный фонд опубликовал письмо, в котором указал, что застрахованными лицами являются работники по трудовому договору, среди которых и руководитель — единственный участник организации.

Трудовой договор с руководителем можно заключить, поскольку сам директор возлагает на себя обязанности единоличного исполнительного органа. Если заключен трудовой договор, то есть и зарплата. Руководитель застрахован в пенсионной системе, поэтому на него надо подавать отчетность в ПФР, ФСС и налоговую.

В 2014 году приморская компания получила от трудовой инспекции штраф. Инспекция обнаружила, что руководитель — единственный участник организации работает без трудового договора и с нарушением положенной длительности отпусков. В 2015 году краевой суд Приморья подтвердил законность этого штрафа.

Что произошло. Многолетняя практика уже устоялась, но Минтруд опубликовал письмо, которое ей противоречит. В письме министерство отмечает, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Если одной из этих сторон нет, трудовой договор не может быть заключен. «Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату», — указало министерство.