Актуальное

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы от партнеров до 500 000 р.

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 р.

Подробнее →

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости Редактор: Наталья Митькина

Минтруд разъяснил, как российским работодателям считать допустимую долю работников-иностранцев в 2022 году

В разных сферах бизнеса — разные лимиты. Ограничения распространяются на иностранцев с любым статусом. Исключение — высококвалифицированные специалисты и граждане ЕАЭС

О чем речь. В постановлении Правительства РФ была определена предельная доля иностранцев в общей численности персонала на 2022 год. Диапазон — от 0 до 70% сотрудников в зависимости от сферы бизнеса.

Правительство утвердило допустимые доли работников-иностранцев на 2022 год

Все виды деятельности с лимитами по иностранным работникам указаны в постановлении. Ограничения действуют по всем кодам ОКВЭД бизнеса, даже если деятельность по ним не ведется.

Например, у компании основной код ОКВЭД — 46.1 для оптовой торговли, а один из дополнительных кодов ОКВЭД — 49.41 для деятельности грузового транспорта. Грузовыми перевозками компания не занимается, но все равно у нее не может работать больше 24% иностранцев — это предельная доля по данному коду ОКВЭД.

Как считать долю иностранных работников. Минтруд разъяснил, что ограничения распространяются не только на мигрантов с патентом или разрешением на работу, но и на иностранцев, которые находятся в России по разрешению на временное проживание или виду на жительство.

Письмо Минтруда от 19.10.2021 № 16-4/10/В-13774

Есть исключение. В долю иностранных работников не входят:

  • высококвалифицированные специалисты и члены их семей. Например, преподаватели, научные работники, сотрудники инновационного проекта «Сколково»;
  • граждане Евразийского экономического союза — ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии.

Что это значит для бизнеса. Если нанимаете сотрудников-иностранцев:

  • проверьте коды ОКВЭД своего бизнеса на ограничения по предельной численности иностранцев;
  • вычтите из количества работающих у вас иностранцев — граждан ЕАЭС и высококвалифицированных специалистов;
  • посчитайте долю оставшихся иностранцев в общей численности персонала.

Например, в компании, которая занята обслуживанием зданий, то есть уборкой, ремонтом, — код ОКВЭД 81.10 — работает 150 человек. Из них 80 иностранцев, включая 50 граждан ЕАЭС. Посчитаем, сколько еще компания может нанять иностранцев.

ПоказательЗначение
Предельная доля по коду ОКВЭД 81.10 в процентах
от общей численности персонала на 2022 год
70%
Всего в штате150 чел.
Предельная доля иностранцев в штате150 чел. × 70% = 105 чел.
Количество иностранцев для сверки с предельной долей80 чел. − 50 чел. = 30 чел.
Сколько еще можно нанять иностранцев не из ЕАЭС105 чел. − 30 чел. = 75 чел.

Следите, чтобы доля иностранцев не превышала предельное значение, которое указано в постановлении.

Штрафы за превышение:

Штрафы за несоблюдение лимитов иностранных работников — ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ
  • 45 000 — 50 000 ₽ для руководителя ООО;
  • 800 000 —1 000 000 ₽ для компании и ИП.

Сейчас читают

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности