Новости21 декабря 2021Редактор: Дарья Еремеева

Минтруд объяснил, как должна выглядеть запись о приеме на работу в трудовой книжке

761
# Сотрудники

Теперь запись в трудовой книжке зависит от того, издавал ли работодатель приказ о приеме на работу сотрудника

О чем речь. Раньше работодатели при приеме на работу заключали с сотрудником трудовой договор и издавали приказ о приеме на работу. В графу 4 трудовой книжки «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись» вносили реквизиты этого приказа.

С 21 ноября 2021 достаточно заключить трудовой договор, а издавать приказ можно по желанию. В связи с новыми правилами стало непонятно, как должна выглядеть запись о приеме на работу в трудовой книжке.

Закон «О внесении изменений в трудовой кодекс» № 377-ФЗ

Что случилось. Минтруд разъяснил, что теперь трудовой договор — основной документ о приеме на работу сотрудника. Приказ о приеме на работу работодатель может не оформлять.

Письмо Минтруда от 13.12.2021 № 14-6/ООГ-11862

Запись о приеме на работу в трудовой книжке будет зависеть от того, издаст работодатель приказ или нет:

Если работодатель оформляет только трудовой договор, в графе 4 трудовой книжки он указывает реквизиты этого договора.
Если работодатель оформляет трудовой договор и издает приказ о приеме на работу, в графе 4 трудовой книжки он указывает реквизиты приказа.

Про электронные трудовые книжки Минтруд не упоминал в письме. Но для них будут действовать аналогичные правила, так как форму СЗВ-ТД заполняют так же, как бумажную трудовую.

Как работать с электронными трудовыми

Дайджест

Минтруд объяснил, как должна выглядеть запись о приеме на работу в трудовой книжке

Поделитесь статьей

Сейчас читают

Картина дня 24 марта

Еженедельный ИТ-дайджест от 24 марта

Правительство упростило порядок размещения летних веранд при ресторанах и кафе