Минтруд назвал планируемый федеральный МРОТ с 1 января 2023 года
О чем речь. МРОТ — минимальный размер оплаты труда, который обязан платить работодатель в месяц.
Он устанавливается на федеральном уровне. Регионы могут утвердить свой лимит при условии, что он будет больше федерального.
Что случилось. Минтруд предложил с 1 января 2023 года увеличить федеральный МРОТ на 16,9% — до 16 242 ₽. Законопроект с таким МРОТ уже внесен в Госдуму.
Что это значит для бизнеса. Если в вашем регионе не действует увеличенный МРОТ и у вас сотрудники с зарплатой не выше МРОТ, проследите, чтобы их месячная зарплата с 1 января 2023 года не была меньше 16 242 ₽. Учитывайте новый размер МРОТ при расчете:
- больничных по временной нетрудоспособности;
- декретных по беременности и родам;
- пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Если вы ИП или компания, которые относятся к малому или среднему бизнесу, учитывайте новый лимит при расчете страховых взносов. Тариф для месячной зарплаты в пределах МРОТ — 30%, а для превышения — 15%.
Если у сотрудников зарплата ниже МРОТ, работодателя могут оштрафовать. ИП и малые предприятия — на 1000—5000 ₽, а средние и крупные компании — на 30 000—50 000 ₽.
