Работодатели стали чаще предлагать соискателям материальные бонусы

Что случилось. Летом 2024 года работодатели на 23% чаще стали предлагать соискателям различные материальные бонусы в дополнение к окладу, говорится в исследовании Авито Работы, с которым ознакомились Бизнес-секреты.

Средняя предлагаемая зарплата на таких позициях выросла на 36% за год — до 129 505 ₽ в месяц.

Чаще всего такие бонусы упоминают в предложениях для новых специалистов в сферах строительства, производства, грузоперевозок и логистики.

Премии за достижение целей и выслугу лет, а также бесплатное медицинское страхование входят в топ наиболее востребованных бонусов среди работников.

В условиях кадрового голода компании стремятся привлечь лучших специалистов не только высокими зарплатами, но и комплексными пакетами льгот и возможностей для профессионального роста, отмечает директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.