Что случилось. Число российских компаний, готовых организовывать стажировки для молодежи, резко снизилось за последние три года. Если в 2021 году стажеров нанимали 82% компаний, то в 2024 это делают только 48%, показало исследование стаффинговой группы ANCOR.
Большинство из тех компаний, которые сохранили стажерские программы, в этом году не увеличивали число вакансий для таких сотрудников. Стали привлекать больше стажеров только 23% опрошенных.
По данным ANCOR, четверть работодателей не оплачивают стажировки. Самая распространенная ставка для стажера — 30 000—50 000 ₽.
Что это значит для бизнеса. Компании сегодня отказываются брать стажеров в первую очередь из-за нехватки бюджета — так ответили 39% респондентов. Кроме того, многие работодатели опасаются, что стажер либо будет плохо справляться со своей работой, либо после стажировки уйдет в конкурирующую компанию, отмечают эксперты. На этом фоне компании все чаще заключают со студентами трудовые договоры: сначала с частичной занятостью, а после получения диплома — уже на полную ставку.