Картина дня 23 июня
Британская AstraZeneca предложила Минздраву и ФАС пересмотреть предельные цены на аналоги оригинальных лекарств в России. С таким предложением выступила российская «дочка» AstraZeneca — АстраЗенека фармасьютикалз. Компания предлагает пересмотреть принцип регистрации предельных отпускных цены на дженерики — более дешевые аналоги оригинальных лекарств, — которые входят в перечень жизненно необходимых и важнейших препаратов, например инсулиновых препаратов для диабетиков и противовирусных лекарств для лечения ВИЧ-инфекции. И отказывать в регистрации тем аналогам, которые стоят существенно больше оригинальных препаратов.
В AstraZeneca отмечают, что действующие правила не позволяют производителям оригинальных препаратов участвовать в госзакупках. Из-за цен на дженерики государство снижает стоимость госконтрактов на закупку отдельных видов лекарств, поэтому производители оригинальных препаратов отказываются от невыгодных для себя поставок. Производители аналогов также не могут участвовать в госзакупках — до тех пор, пока действуют патенты на оригинальные препараты. Производители регистрируют дженерик на будущее, чтобы начать продажи по окончании действия патента. В ФАС подтвердили получение письма от AstraZeneca и приняли его к рассмотрению. Представитель Минздрава отметил, что по действующим законам нет оснований отказывать в регистрации предельной отпускной цены дженериков по причинам, которые озвучила фармкомпания.
Минцифры может отказаться от блокировок сайтов с пиратским видеоконтентом. В министерстве рассматривают послабления для сайтов, публикующих контент зарубежных производителей, который нельзя легально получить для проката в российских онлайн-сервисах. Скорее всего, речь идет о кино и сериалах кинокомпаний Walt Disney Pictures, Warner Bros., Sony Pictures и других голливудских студий, ушедших с российского рынка. При этом такие фильмы и сериалы не должны находиться в прокате в кинотеатрах, а также содержать экстремистские материалы и пропаганду ЛГБТ. В ведомстве отметили, что обсуждение этих послаблений для пиратских онлайн-кинотеатров еще обсуждается и финальное решение пока не принято.
Доля пустующих площадей в торговых центрах Москвы достигла 14,5%. Аналитики рынка подчеркивают, что уровень свободных площадей оказался более заметным, чем в 2015 году, после присоединения Крыма и первых серьезных санкций со стороны ЕС и США: тогда в столичных торговых центрах пустовало 10% площадей. Доля пустующих площадей в первом полугодии 2023 года выросла на фоне расторжения арендных договоров с международными брендами, которые ушли с российского рынка. По оценкам экспертов, такие ретейлеры сохранили не более 20% договоров аренды. Остальные площади магазинов западных сетей перешли другим компаниям либо еще не сданы. При этом, по словам аналитиков, рынок аренды торговой недвижимости прошел самый тяжелый период. Сейчас активную экспансию на рынок ведут российские фэшн-бренды, а также открываются магазины новых компаний, например Daher Group, которые пришли на место испанской Inditex. Среди новых игроков на российском рынке ретейла в основном ретейлеры из Турции и Беларуси.
Владелец Gloria Jeans выплатит по миллиону рублей сотрудникам, которые работают в компании более десяти лет. Выплату получат те сотрудники, чей стаж в компании превышает десять лет без учета декрета. Так проработали 2527 человек, то есть почти 17% сотрудников. Владелец Gloria Jeans Владимир Мельников таким образом решил поблагодарить тех сотрудников, кто «несмотря ни на что, столько лет своей жизни подарил компании». АО «Корпорация Глория Джинс» в 2022 году получила чистую прибыль в 6,141 млрд рублей — почти на 50% больше, чем годом ранее. Выручка компании выросла на 11,3% — до 57,69 млрд рублей. На 31 декабря 2022 года под брендом Gloria Jeans работали 675 магазинов более чем в 300 городах.
Исследование: женщин старше 50 лет на 23% реже приглашают на собеседования, чем более молодых соискательниц. Аналитики платформ Miranna.io, HeadHunter и Нетологии опросили более 5000 женщин в возрасте от 45 лет, а также изучили внутреннюю базу данных hh.ru. По данным исследования, на одно женское резюме в старшей возрастной категории приходится в среднем 1,9 приглашения против 3,3 приглашения среди соискательниц в возрасте от 31 до 40 лет. По данным hh.ru, в марте 2023 года на платформе регистрировали более 95 000 резюме женщин в возрасте от 51 года и старше. Из них приглашения на собеседования получили около 70 000 соискательниц — или 73,4% от общего числа. В то же время из 474 000 резюме женщин в возрасте от 31 до 40 лет приглашения получили около 456 000 женщин, или 96,7%. Эксперты отмечают, что такая статистика свидетельствует об эйджизме, то есть возрастной дискриминации. Это негативно сказывается на общих перспективах рынка труда: исключение женщин старше 50 лет из числа кандидатов на вакансии обесценивает их опыт и достижения, а также не позволяет создать в компаниях более разнообразную рабочую среду.
