Что случилось. Количество откликов на вакансии с предоставлением жилья с начала 2024 года выросло в два раза, а количество готовых к переезду соискателей — почти на четверть, заявил директор федерального комбината стеновых материалов «Винзер» Денис Жалнин.
При этом около трети тех, кто ищет работу с предоставлением жилья, готовы рассматривать зарплату на 10—15% ниже рыночной, так как планируют получать пассивный доход от сдачи в аренду своей квартиры.
Тенденция связана со снижением доступности ипотечных программ и ростом стоимости аренды.
Что это значит для бизнеса. Конкуренция за кадры в России стимулирует работодателей формировать индивидуальные условия под каждого сотрудника, увеличивать затраты на программы лояльности и удержания персонала, решать за работников бытовые вопросы — например, об устройстве детей в садики, отметил Жалнин. Тренд, по мнению эксперта, будет набирать обороты.