О чем речь. Трудовые инспекции могут проводить плановые и внеплановые проверки бизнеса. Например, если суд принял заявление о банкротстве работодателя с 50 и более сотрудниками.
Что случилось. Минтруд предложил расширить список индикаторов риска, которые дадут трудовой инспекции основание для проверки.
Вот какие индикаторы министерство предлагает добавить в перечень:
- если сопоставить фонд оплаты труда и количество сотрудников за отчетный период, выясняется, что зарплата ниже МРОТ;
- кадровых изменений в компании нет, но страховые взносы на травматизм сократились на 50% или больше.
Общественное обсуждение проекта продлится до 24 ноября 2023 года.
Что это значит для бизнеса. Если приказ утвердят, у трудовых инспекций появится больше поводов прийти к бизнесу с плановой или внеплановой проверкой. Как подготовиться к такой проверке, писали в отдельной статье.
