О чем речь. Все компании, включая микро- и малые предприятия, обязаны вести воинский учет сотрудников. Работодатель должен передавать в военкомат сведения обо всех гражданах, которые состоят или должны состоять на воинском учете, при их приеме на работу и увольнении. Требование о воинском учете не касается только ИП, даже если у них есть наемные сотрудники.
Также работодатели обязаны передавать повестки от военкомата сотрудникам под подпись — не менее чем за три дня до назначенной даты явки. Закон требует от работодателя обеспечивать явку, то есть освободить человека от работы в этот день.
За несоблюдение этих требований бизнесу грозит штраф. До конца сентября 2023 года за непредставление данных о военнообязанных руководителя организации могли оштрафовать на 1000—3000 ₽. Отдельной ответственности для компаний не было.
Что изменилось. Госдума ужесточила наказание за военно-учетные нарушения.
С 1 октября 2023 года штрафы вырастут на порядок. К ответственности будут привлекать не только руководителя компании, но сами компании, где трудоустроен сотрудник.
За непредставление в военкомат списков граждан, подлежащих постановке на воинский учет, предусмотрены новые штрафы:
- для должностных лиц — 40 000—50 000 ₽;
- для малых предприятий — 175 000—200 000 ₽;
- для средних и крупных компаний — 350 000—400 000 ₽.
Такие же штрафы назначат, если компания не оповестит сотрудника о вызове в военкомат, в том числе электронной повесткой, или не даст ему возможность своевременно прибыть по повестке.
За те же самые нарушения в период мобилизации вводятся повышенные штрафы:
- для должностных лиц — 60 000—80 000 ₽;
- для малых предприятий — 200 000—250 000 ₽;
- для средних и крупных компаний — 400 000—500 000 ₽.
Аналогичные штрафы грозят компаниям за неисполнение обязанности по поставке техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации.
Что это значит для бизнеса. С 1 октября 2023 года нарушение правил воинского учета грозит бизнесу существенными штрафами. Чтобы избежать ответственности, придется внимательно вести воинский учет и оперативно передавать сведения о сотрудниках в военкомат, не дожидаясь запросов от военного комиссариата.
