ФСС разъяснил, как отбирает работодателей для выездных проверок по взносам на травматизм
О чем речь. ФСС может устроить выездную документальную проверку и проконтролировать, правильно ли работодатель считает взносы на травматизм за сотрудников и своевременно ли уплачивает. Ранее ФСС не объяснял, как выбирает работодателей для выездных проверок.
Что изменилось. Опубликовали список признаков, из-за которых работодателя могут подозревать в неправильном начислении или неуплате страховых взносов на травматизм.
Всего в ФСС привели 8 критериев:
- Средняя заработная плата у работодателя ниже, чем у других в той же сфере.
- Во время камеральной проверки работодатель не предоставил документы по запросу или не смог объяснить несоответствия в расчете 4-ФСС.
- Работодатель неоднократно предоставлял уточненные расчеты 4-ФСС с отклонениями в суммах на 10% и больше.
- Работодатель неоднократно менял местонахождение и то снимался с учета, то становился на учет в разных отделениях ФСС.
- Работодатель изменил тариф взносов без изменения основного кода ОКВЭД.
- Сумма выплат работникам по взносам на травматизм меньше, чем сумма выплат им же по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- В компании работают инвалиды, и работодатель начисляет на их выплаты взносы в размере 60% от стандартного тарифа.
- Компания или ИП запрашивает у ФСС финансирование на мероприятия по борьбе с травматизмом в сумме больше, чем 50% начисленных взносов.
Одного или двух критериев из списка недостаточно. Каждое отделение ФСС самостоятельно решает, сколько критериев нужно, чтобы приехать в компанию с выездной проверкой.
Что это значит для бизнеса. Теперь работодатели могут проверить свой бизнес по критериям, которые озвучил ФСС, и исправить ошибки, чтобы избежать выездной проверки. Рекомендуем проверить отчеты по формам РСВ и 4-ФСС за сотрудников и свериться с официальными формулами расчета.