Их начнут применять 31 мая 2022 года
Их начнут применять 31 мая 2022 года
Что случилось. Фонд социального страхования утвердил три новых шаблона документов:
1. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года.
2. Выписка из электронного листка нетрудоспособности.
3. Сведения для оплаты отпуска застрахованного лица на период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Еще фонд обновил пять шаблонов документов:
1. Сведения о застрахованном лице.
2. Извещение о представлении недостающих сведений или документов.
3. Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности.
4. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия.
5. Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года.
Изменения в документах не кардинальные. Например, в заявлении о перерасчете пособия надо указывать номера больничных и СНИЛС ребенка. Во всех документах теперь в шапке можно указывать только сокращенное название компании.
Что это значит для бизнеса. Если работодатель подаст информацию о сотруднике по старым шаблонам, фонд их не примет и, соответственно, не выплатит пособие. В этом случае работодателю грозит штраф: ИП и малому бизнесу от 1000 ₽ до 5000 ₽, средней или крупной компании — от 30 000 ₽ до 50 000 ₽.
