Актуальное

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы от партнеров до 500 000 р.

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 р.

Подробнее →

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости Редактор: Дарья Еремеева

Если выдать сотруднику новый бланк трудовой книжки и не взять за это компенсацию, нужно платить НДФЛ

Минфин напомнил, что в этом случае сотрудник получит материальную выгоду

О чем речь. С 1 января 2021 года работодателям больше не надо вести бумажную трудовую книжку для тех сотрудников, которые трудоустроились впервые в жизни или перешли на электронные сведения. По остальным надо продолжать вести трудовые на бумаге. Также в ней может закончиться место для записей, и тогда придется оформить вкладыш.

Новые правила ведения трудовой книжки

Восстановить книжку или оформить вкладыш означает выдать новый бланк. Будет ли работодатель брать компенсацию за него с сотрудника или нет — зависит от локального нормативного акта организации.

Что случилось. Минфин напомнил: если сотрудник сам утратил книжку либо обратился за вкладышем и работодатель выдал бланк бесплатно, сотрудник получил материальную выгоду. В этом случае с натурального дохода нужно заплатить НДФЛ.

Письмо Минфина от 29.11.2021 № 03-04-05/96411

Что это значит для бизнеса. Если работодатель не взял компенсацию с сотрудника за новый бланк трудовой книжки, он должен также заплатить НДФЛ от стоимости этого бланка. Удержать налог надо при ближайшей выплате зарплаты.

Как платить НДФЛ за сотрудников

Сейчас читают

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности