Что случилось. К 2030 году в России дефицит кадров может удвоиться и достичь 4 млн специалистов. Такой прогноз сделал гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков в интервью Коммерсанту. По его данным, сейчас рынку труда не хватает примерно 2 млн специалистов.
Это приводит к конкуренции между работодателями, что выражается в существенном увеличении зарплат. Так, с начала 2024 года предложения по зарплатам на hh.ru выросли на 35%.
Что это значит для бизнеса. Компании вынуждены бороться за специалистов, повышая зарплаты и переманивая сотрудников у конкурентов или из других отраслей, отметил Сергиенков. В итоге рынок труда попадает в кризисную спираль, где рост зарплат приводит к еще большей конкуренции, текучести персонала и увеличению числа вакансий.