Что случилось. Число рекрутеров, которые с настороженностью относятся к соискателям, меняющим работу чаще раза в год, уменьшается: если в 2010 году таких было 49%, то сегодня — 37%. Такие результаты показал опрос SuperJob среди представителей 1 000 компаний и 1 600 экономически активных граждан.
Также работодатели стали обращать меньше внимания на перерывы в трудовом стаже кандидатов: сегодня этот фактор не волнует 38% работодателей, а в 2010 году на него не обращали внимания 25%.
При этом постепенно уменьшается число соискателей, которые считают, что работу следует менять как можно реже: в 2019 году таких было 22%, сегодня — 15%. Чаще всего такого мнения придерживаются охранники и администраторы, реже всего — программисты и маркетологи.