Эксперты связывают это с общей нехваткой кадров на рынке труда
Эксперты связывают это с общей нехваткой кадров на рынке труда
Что произошло. Осенью 2023 года спрос на сотрудников без опыта и студентов оказался в 2,8 раза выше, чем осенью прошлого года, рассказали в нескольких рекрутинговых компаниях.
Растут и зарплаты, которые работодатели готовы предложить таким работникам. Год назад средняя зарплата в вакансиях без опыта была 38 000 ₽ в месяц, а сейчас — на 42% больше, 54 000 ₽.
Директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков считает, что рост спроса на сотрудников без опыта — тренд, который будет актуален и в следующем году. Во-первых, это помогает бизнесу растить с нуля лояльных сотрудников, которые хорошо знают внутренние процессы. И во-вторых, наем таких работников помогает отчасти удовлетворить общую нехватку кадров в стране.
Тренд на неопытных работников повлиял и на число вакансий для школьников. Осенью прошлого года на hh.ru было примерно 3000 вакансий для соискателей от 14 лет. Этой осенью таких предложений в пять раз больше — 15 000 штук. В основном подросткам предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. На этих позициях часто текучка, а требования к сотрудникам невысокие, объясняют тренд эксперты hh.ru.
Что это значит для бизнеса. На фоне дефицита кадров заметно выросла конкуренция за сотрудников. Даже студентам и сотрудникам без опыта теперь приходится платить конкурентную зарплату.
