Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Спрос на сотрудников без опыта вырос в три раза за год


Эксперты связывают это с общей нехваткой кадров на рынке труда


Эксперты связывают это с общей нехваткой кадров на рынке труда


Что произошло. Осенью 2023 года спрос на сотрудников без опыта и студентов оказался в 2,8 раза выше, чем осенью прошлого года, рассказали в нескольких рекрутинговых компаниях.

Растут и зарплаты, которые работодатели готовы предложить таким работникам. Год назад средняя зарплата в вакансиях без опыта была 38 000 ₽ в месяц, а сейчас — на 42% больше, 54 000 ₽.

Директор по развитию Авито Работы‎ Дмитрий Пучков считает, что рост спроса на сотрудников без опыта — тренд, который будет актуален и в следующем году. Во-первых, это помогает бизнесу растить с нуля лояльных сотрудников, которые хорошо знают внутренние процессы. И во-вторых, наем таких работников помогает отчасти удовлетворить общую нехватку кадров в стране.

Тренд на неопытных работников повлиял и на число вакансий для школьников. Осенью прошлого года на hh.ru было примерно 3000 вакансий для соискателей от 14 лет. Этой осенью таких предложений в пять раз больше — 15 000 штук. В основном подросткам предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. На этих позициях часто текучка, а требования к сотрудникам невысокие, объясняют тренд эксперты hh.ru.

Что это значит для бизнеса. На фоне дефицита кадров заметно выросла конкуренция за сотрудников. Даже студентам и сотрудникам без опыта теперь приходится платить конкурентную зарплату.

Похожие материалы

  1. Что делают компании, чтобы удержать сотрудников?
  2. На какую работу бизнес берет подростков и что отличает их от взрослых сотрудников.
  3. Большинство россиян уверены, что красивым людям проще проходить собеседования.
Гибкий зарплатный проект без скрытых комиссий и сборов

Предложение Тинькофф

Гибкий зарплатный проект без скрытых комиссий и сборов

  • Онлайн, без открытия счета в Тинькофф
  • Платежи на карты любых банков
  • Интеграция выплат в 1С или вашу систему по API
Узнать больше

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673