О чем речь. Для крупного бизнеса единый тариф страховых взносов за сотрудников — 30% от выплат. В эту долю входят взносы на обязательное пенсионное, медицинское страхование, взносы по временной нетрудоспособности и материнству.
В 2023 году бизнес платит взносы по тарифу 30%, если нарастающий итог выплат одному работнику с начала года не превысил 1 917 000 ₽ — это предельная база. Взносы с превышения над ней начисляют по тарифу 15,1%.
Что произошло. Минфин подготовил проект постановления правительства, которое установит предельную базу по взносам на 2024 год — 2 225 000 ₽.
Что это значит для бизнеса. Если проект примут в текущем виде, предельная база по взносам вырастет на 308 000 ₽. Это увеличит налоговую нагрузку на компании с большими зарплатами.
Например, оклад работника 200 000 ₽ — это 2 400 000 ₽ в год. В 2023 году за него надо заплатить 648 000 ₽ страховых взносов: 1 917 000 ₽ × 30% + 483 000 ₽ × 15,1 %.
В 2024 году за этого же работника придется заплатить почти 694 000 ₽ — на 46 000 ₽ больше: 2 225 000 ₽ × 30% + 175 000 ₽ × 15,1%.
