Обходной лист при увольнении

Обходной лист оформляют перед увольнением работника. В нем руководители отделов отмечают, что у сотрудника нет задолженностей перед ними. Например, что он сдал рабочий ноутбук или корпоративную кредитную карту.

Документ заполняют в свободной форме. Он не обязателен для коммерческих организаций и ИП. Если работник не подпишет лист, препятствовать увольнению нельзя, задерживать выплаты — тоже.

Какие документы нужно оформить перед увольнением — в статье «Увольнение по соглашению сторон».