Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Если работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником, который отказывается подписать приказ об увольнении, необходимо составить об этом акт.
Подписать его должны не менее двух сотрудников — свидетелей происходящего.
Что можно сделать, если сотрудник нарушил дисциплину, — рассказали в статье «Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
docx, 9 KBПошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей
Подробнее