Акт составляет работодатель, если сотрудник отказался писать объяснительную или с момента проступка прошло больше двух рабочих дней, а он ее не принес. Документ должны подписать минимум двое сотрудников.
О том, что можно сделать, если работник нарушил дисциплину, — в статье «Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.