Что случилось. Осенью в России ожидается рекордный рост числа вакансий на рынке труда, рассказал руководитель департамента аналитики сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру» Юрий Михеев.
Уже в августе количество опубликованных вакансий превысило показатель лета 2022 года на 72%.
Сейчас рынок труда — кандидатский, то есть число предложений от соискателей сильно уступает спросу компаний на сотрудников.
Главные причины такой ситуации — демографическая яма, отъезд части россиян за рубеж и отток мигрантов из-за колебаний валютных курсов, объясняет эксперт.
Что это значит для бизнеса. Весной и летом у работодателей в основном были сложности с подбором кандидатов на рабочие должности, но сейчас стало все труднее закрывать вакансии и по офисным специальностям.
Например, спрос на маркетологов и специалистов сферы внешних коммуникаций в августе вырос на 33% по сравнению с прошлым годом, на финансистов и бухгалтеров — на 29%.
