Актуальное

Индивидуальный подход для развития вашего бизнеса

Индивидуальный подход для развития вашего бизнеса

Подробнее →

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости Редактор: Павел Карпов

С 1 мая заполнять платежные поручения на перечисления сотрудникам и другим физлицам нужно по-новому

Появилось пять кодов назначения платежа вместо трех

О чем речь. Когда компании и ИП переводят деньги на карту сотрудникам или сторонним физлицам с расчетного счета, они составляют платежное поручение. В такой платежке в поле № 20 «Назначение платежа» кодом указано, чем является эта сумма — например, зарплатой, пособием, компенсацией или матпомощью. По кодам судебные приставы понимают, можно ли удержать с выплаты деньги по исполнительному производству.

Как было раньше. До конца апреля 2022 года действовала система с тремя кодами назначения платежа.

Код 1 — зарплата, премии, отпускные, больничные, дивиденды.

Код 2 — алименты, удержанные у работника и перечисляемые адресату, командировочные и другие выплаты — их больше 20 видов, и деньги с них удерживать нельзя.

Код 3 — выплаты, компенсирующие вред здоровью получателя, из которых можно удерживать только алименты на несовершеннолетних и возмещение причиненного вреда в связи со смертью кормильца.

Как устроено теперь. С 1 мая 2022 года список кодов назначения платежа поменялся. Коды 2 и 3 разделили на две части, ключевую роль играет то, периодическая это выплата или разовая. Теперь кодов будет пять.

Указание Банка России от 25.03.2022 № 6104-У 

Код 1 — зарплата, премии, отпускные, больничные, дивиденды, авторские вознаграждения — с них приставы в зависимости от вида обязательств могут взыскать до 50, 75 или даже 100% дохода.

ст. 99 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ

Код 2 — периодические выплаты из ч. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ, с них нельзя удерживать деньги. Это регулярная компенсация за использование в работе личного инструмента, компенсация стоимости молока рабочим на вредном производстве вместо выдачи его в натуре, удержанные из зарплаты работника алименты, перечисляемые адресату.

ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ

Код 3 — возмещение вреда здоровью, выплачиваемое периодически.

Код 4 — единовременные выплаты из ч. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ, из них нельзя удерживать деньги. Это выплаты в связи со служебной командировкой или разовая компенсация за использование в работе личного инструмента, пособие на погребение и другие.

Код 5 — единовременное возмещение вреда здоровью.

Если работодатель перечисляет сумму, назначение которой не указано в ст. 99 и ст. 101 закона № 229-ФЗ, поле № 20 «Назначение платежа» остается пустым. Например, это касается возврата займа сотруднику.

Что это значит для бизнеса. Код для перечисления самых частых переводов — зарплат, премий, больничных и отпускных — остался прежним. В остальных случаях при заполнении поля № 20 в платежках придется обращать внимание на то, периодический это платеж или разовый.

Сейчас читают

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Чтобы скачать чек-лист,
подпишитесь на рассылку о бизнесе

После подписки вам откроется страница для скачивания

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

[popup_uchebnik_ip]

[popup]