Роструд объяснил, как считать отпускные, если совместитель стал постоянным сотрудником

19 апреля 2023

Редактор: Евгения Осипова

Если договор продлили, время работы по совместительству учитывают, если расторгли и заключили новый — нет

Поделитесь статьей

Если договор продлили, время работы по совместительству учитывают, если расторгли и заключили новый — нет

Поделитесь статьей

О чем речь. Если работник был оформлен в компании как внешний совместитель, а потом стал основным сотрудником, было не ясно, нужно ли при расчете отпускных после этого учитывать период работы по совместительству или нет.

Что случилось. Роструд разъяснил, что расчет отпускных зависит от того, как работодатель переоформлял документы совместителю, который стал постоянным сотрудником.

Есть два варианта:

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Если к трудовому договору о работе по совместительству оформили дополнительное соглашение, по которому работа для сотрудника стала основной, — при расчете отпускных нужно учитывать время работы по совместительству и выплаты за нее.
Заключение нового трудового договора. Если договор о работе по совместительству расторгли и вместо него заключили новый трудовой договор по основному месту работы — время и выплаты за период совместительства в расчете отпускных не участвуют.

Что это значит для бизнеса. При переводе совместителя на полную ставку нужно правильно рассчитать отпускные — обращайте внимание на способ оформления.

Телеграм-канал: 48 993 читателя

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Больше по теме

Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника

По закону есть три вида дисциплинарных взысканий — замечание, выговор и увольнение. В статье разбираем, когда можно применять каждое из них

7 июня

#сотрудники

Как оплачивать выходной день в командировке?

Если сотрудник в этот день работал, его оплачивают в двойном размере. При желании сотрудника дополнительную оплату можно заменить выходным днем

7 июня

#законы #сотрудники

Правительство установило правила дистанционных медосмотров

С 1 сентября медосмотры можно будет проводить онлайн, но придется купить специальные медизделия и следить за тем, кто именно проходит осмотр

7 июня

#законы #сотрудники

Как подтвердить сотруднику стаж работы на вредных работах для досрочного выхода на пенсию?

Трудовой книжкой либо документами от работодателя

2 июня

#законы #сотрудники

Заработная плата: что нужно знать бизнесу

Зарплата — это вознаграждение штатному сотруднику за выполнение трудовых обязанностей. В статье — о том, какие бывают формы и системы оплаты труда, когда какая из них подойдет для разных видов бизнеса и что такое МРОТ

31 мая

#основы #сотрудники

Трудовой договор: порядок заключения с работником, форма и требования по ТК РФ

Рассказываем, что такое трудовой договор и как его правильно составить

30 мая

#законы #сотрудники