Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
НовостиРедактор: Юрий Болотов

Роструд объяснил, как оформлять отпуск дистанционных сотрудников

Сотрудников на удаленке тоже нужно включать в график отпусков

О чем речь. Работодатели за две недели до начала года должны составить график отпусков на будущий год. В него включают всех сотрудников. О времени начала отпуска сотрудника уведомляют под подпись за две недели до его начала или раньше. Было непонятно, нужно ли включать дистанционных сотрудников в график отпусков.

Что изменилось. Роструд разъяснил, что сотрудников на удаленке тоже нужно включать в график. На них распространяются все нормы трудового кодекса об отпуске.

Что будет, если не включить. Если удаленщиков не будет в графике отпусков, то ИП или руководителя ООО могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 ₽, организацию — от 30 000 до 50 000 ₽.

Поделитесь статьей

Сейчас читают

Картина дня 25 ноября

Demix увеличит число фирменных магазинов в четыре раза, завод Nissan перешел в госсобственность, VEON продал российский бизнес топ-менеджменту, Electronic Arts ушел из России, Тинькофф повысил порог для платного хранения валюты, продуктовые сети рекламируют собственные бренды на телевидении

Еженедельный ИТ-дайджест от 25 ноября

Правительство РФ привлечет больше компаний к разработке российского телеком-оборудования, Positive Technologies запустила первую в России программу bug bounty, по которой заплатят за похищение денег со счетов компании, а СДЭК запустил сервис по продаже восстановленной электроники

Читайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнесаЧитайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнеса
Читайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнеса

Разборы юристов, полезные статьи о бизнесе и личный опыт предпринимателей

Читать Telegram