Расскажите о себе и получите чек-лист «Откуда бизнесу брать деньги». Опрос займет всего 1 минуту

Расскажите о себе и получите чек-лист «Откуда бизнесу брать деньги». Опрос займет всего 1 минуту

Рассказать
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Половина россиян никогда не просила повысить им зарплату


Что произошло. Сервис «Авито Работа» опросил россиян и выяснил, что 46% из них никогда не обсуждали с руководителем повышение зарплаты или карьерный рост.

Чаще всего зарплату готовы обсуждать работники из сферы маркетинга, рекламы и PR — таких 75%, чуть меньше их в IT-сфере и банкинге. Реже всего о повышении говорят в сферах логистики, образования, медицины и торговли: на это решается лишь каждый второй сотрудник.

Готовность говорить о зарплате зависит от возраста. Среди сотрудников младше 24 лет вопрос денег и карьерного роста поднимали 71% опрошенных. Среди людей старше 45 лет таких лишь 45%.

Что это значит для бизнеса. Повышение зарплаты — один из способов удержать сотрудника на конкурентном рынке труда. Больше 70% работодателей готовы повышать оклады, чтобы человек продолжал на них работать.

В этих условиях кандидаты могут выбирать лучшие условия труда и уровень зарплаты, однако если работодатель не проявляет инициативу, то работнику часто проще уйти в другую компанию, вместо того чтобы попросить повышения на текущем месте работы. Это нужно иметь в виду — полезно мониторить рынок зарплат и своевременно предлагать ценным сотрудникам конкурентоспособную компенсацию.

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Телеграм-канал: 59 823 читателя

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673