Поиск
Telegram
Открыть ИП

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
НовостиРедактор: Дарья Еремеева

Нельзя уволить перегруженного сотрудника за то, что он не справляется с обязанностями

Верховный Суд обратил внимание, что работодатель должен учитывать объем работы перед увольнением сотрудника

Что случилось. Главный врач больницы уволил врача за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Про дисциплинарные взыскания

Бывшая сотрудница посчитала увольнение несправедливым: у нее было слишком много пациентов, из-за чего она не могла выполнять трудовые обязанности в полном объеме. Врач обратилась в суд с требованием признать увольнение незаконным.

Определение Верховного Суда от 06.09.2021

В чем суть. Верховный Суд рассмотрел трудовой спор и напомнил, что при увольнении сотрудников работодатели должны учитывать:

ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ
  • тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен;
  • поведение работника и его отношение к труду.

Если суд установит, что работодатель не учел эти обстоятельства, то приказ об увольнении могут отменить и восстановить сотрудника на работе. А еще — обязать работодателя оплатить время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред, причиненный сотруднику.

Что это значит для бизнеса. Работодатели должны следить за нагрузкой работников. А в случае наказания или увольнения сотрудника — убедиться, что он не был перегружен работой.

Когда можно уволить сотрудника

Если работник в суде заявит, что нагрузка была чрезмерной, именно работодателю придется доказывать обратное, например, с помощью должностной инструкции.

Поделитесь статьей

Сейчас читают

Картина дня 27 января

Кредит Европа Банк покупает дочерний банк IKEA, правительство не согласовало сделку по продаже Вымпелкома, Mastercard оценила убытки от приостановки работы в России в 30 млн долларов, таможенные платежи от поставок техники упали, страховка ТЦ от пожаров подорожала на 5—20%, Zenden проиграл налоговый спор на 1,1 млрд рублей

Ведем бизнес к деньгам