Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Доля бизнеса с негативной оценкой своего положения выросла более чем вдвое


Что случилось. Лишь 23% компаний по итогам первого полугодия 2024 года оценивают свое положение позитивно, а доля бизнеса с негативной оценкой с конца прошлого года выросла более чем вдвое — с 10 до 23%. Такие данные привели аналитики HeadHunter, которые опросили 1 200 руководителей компаний.

49% опрошенных оценивают положение своих компаний как стабильное.

В разрезе по отраслям доля тех, кто позитивно оценивает положение своего бизнеса, выше среди ИТ-компаний — 33%, в финансовом секторе — 31% и FMCG — 29%.

Чаще остальных негативно положение оценивают компании из сферы ретейла — 30%, HoReCa — 29%, предприятия по добыче и переработке сырья — 27%. В первую очередь это бизнес, связанный с массовым наймом линейного и рабочего персонала.

Основной проблемой бизнеса в 2024 году остается дефицит кадров — об этом заявили 88% респондентов. По мнению половины опрошенных, внутренняя причина нехватки персонала — неконкурентный уровень зарплат. В топ главных внешних причин дефицита кадров, по мнению руководителей компаний, входят геополитическая напряженность, нехватка специалистов с требуемыми навыками и демография.

Что это значит для бизнеса. Чтобы минимизировать влияние внешних факторов на дефицит кадров, работодатели готовы увеличить бюджет на ФОТ, работать с производительностью труда, больше инвестировать в обучение и переквалификацию текущих сотрудников, говорят аналитики.

Новости, которые влияют на бизнес

Телеграм-канал: 2534 читателя

Новости, которые влияют на бизнес

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673