Работодатель передает данные каждого работника, остальное делает банк
Работодатель передает данные каждого работника, остальное делает банк
О чем речь. В июле запустят АУСН — автоматическую упрощенную систему налогообложения.
АУСН похожа на обычную УСН, отличие — часть задач налогоплательщика автоматизировали. Например, не надо считать НДФЛ за работников — это будет делать банк.
Любой банк это сделать не сможет: он должен подключиться к программе АУСН. Перечня банков-участников пока нет. Тинькофф Банк планирует присоединиться к системе. Как только станут известны подробности — мы расскажем об этом отдельно.
Из закона было не ясно, как банк узнает, что доходы человека достигли 5 млн рублей, если зарплату он получает не с начала года. После 5 млн рублей ставка НДФЛ повышается до 15%. Это налоговая служба уточнила в письме.
Что случилось. Налоговая служба пояснила, по каким данным банк-участник будет рассчитывать НДФЛ.
Работодатель поручает банку рассчитать и удержать налог с доходов физлиц от его имени. Но при этом работодатель остается налоговым агентом — эта обязанность не переходит банку.
Для этого работодатель передает банку требуемые сведения по каждому сотруднику не позднее дня выплаты любого дохода:
- персональные данные — имя, фамилия, дата рождения;
- вид и сумма облагаемого либо необлагаемого дохода — зарплата, премия, подарок;
- суммы стандартных налоговых вычетов сотрудника, например, на детей.
Далее банк рассчитывает НДФЛ, на следующий рабочий день сообщает работодателю сумму налога и сам перечисляет ее в бюджет. Например, работодатель сообщил данные о работнике в понедельник 1-го числа, а во вторник 2-го числа банк уже рассчитает и уплатит НДФЛ.
Если работодатель сменит банк, дублировать данные о суммах налога в новый банк не надо.
Что это значит для работодателя. Если вы перейдете на АУСН, ваш бухгалтер может не считать НДФЛ за работников. Это будет делать банк-участник. Хотя вы не обязаны делегировать это банку: закон не запрещает перейти на АУСН, но продолжать считать все самим. К тому же банк может и не знать, что доходы работника с начала года достигли 5 млн рублей и налог надо считать по ставке 15%, а не 13%.
