Актуальное

Индивидуальный подход для развития вашего бизнеса

Индивидуальный подход для развития вашего бизнеса

Подробнее →

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости Редактор: Дарья Еремеева

Минтруд уточнил, как вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу без приказа

Инструкция для работодателей, которые подписывают только трудовые договоры

О чем речь. До ноября 2021 года работодатели при приеме на работу обязаны были не только подписать трудовой договор, но и издать приказ о приеме. В графу 4 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки вносили реквизиты этого приказа.

С 21 ноября 2021 года приказ можно не издавать — трудового договора достаточно. Однако оставалось неясным, как в этом случае заполнять раздел о приеме на работу в трудовой книжке.

Закон № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ»

Что случилось. Минтруд уточнил: если приказ о приеме на работу не издавался, в графе 4 раздела «Сведения о работе» бумажной трудовой книжки нужно указать реквизиты трудового договора.

Письмо Минтруда от 28.01.2022 № 14-2/ООГ-499

Электронную трудовую книжку Минтруд в письме не упоминает. Но по закону электронные трудовые книжки заполняются аналогично бумажным.

Порядок заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД

Сейчас читают

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Чтобы скачать чек-лист,
подпишитесь на рассылку о бизнесе

После подписки вам откроется страница для скачивания

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

[popup_uchebnik_ip]

[popup]