Прием платежей по QR-коду без комиссии

Подключить
НовостиРедактор: Мария Ивахненко

Разовые премии не учитываются при расчете среднего заработка

Премии, которые не предусмотрены в трудовом договоре или локальном нормативном акте, не влияют на размер отпускных и командировочных

Что произошло. Минтруд опубликовал письмо с разъяснениями, какие выплаты учитываются для расчета среднего заработка, а какие — нет.

В чем суть. Средний заработок — это средняя величина зарплаты за определенный период. От этой суммы зависят, например, отпускные, командировочные, выходное пособие при сокращении.

Чтобы посчитать средний заработок, учитывают премии, доплаты и надбавки, которые указаны в трудовом договоре или локальном нормативном акте.

Не учитываются разовые премии, например за выполнение срочной внеплановой работы, а также премии в честь юбилеев и праздников: они не относятся к зарплате и назначаются приказом руководителя.

Что это значит для бизнеса. Платить разовые премии выгодно для работодателя: они не влияют на увеличение отпускных, командировочных или выходного пособия. Но сотруднику выгоднее, чтобы условия для получения премии были прописаны в локальном нормативном акте — положении о премировании или положении об оплате труда.

Поделитесь статьей

Сейчас читают

Картина дня 23 марта

Доля китайских автомобилей на российском рынке выросла в 3,5 раза, в России может появиться платформа для торгов предметами искусства, почти 900 российских компаний подали иск против российской дочки Google, траты россиян на товары для животных уменьшились на 19—26%, онлайн-кинотеатры за год потеряли почти половину голливудского контента

Зарубежный ИТ-дайджест от 22 марта

Microsoft готовится создать собственный магазин мобильных игр, TikTok обновил политику модерации контента из-за возможного запрета приложения в США, стартап SEEQC представил цифровой чип, который может работать при сверхнизких температурах, а Ubisoft разработали ИИ-помощника для написания диалогов в играх