О чем речь. К 2021 большинство действовавших тогда правил охраны труда устарели, и государство решило их актуализировать. Лишние нормы убрали, некоторые документы объединили в один. Также добавили актуальные положения, например про аудио и видеосъемку на рабочем месте и использование электронных документов. В итоге приняли около 50 новых правил по охране труда. Большая их часть действует с 1 января 2021 года.
Работодатели должны были скорректировать локальные нормативные акты, подготовить новые инструкции, а также организовать обучение всех сотрудников и проверить их знания. Сотрудники должны изучить только те правила, что связаны с их обязанностями.
Можно организовать внеочередную проверку знаний своими силами. Вот основные этапы:
- Надо выбрать одного или нескольких ответственных за внеплановое обучение. Заниматься этим может сам ИП или руководитель ООО или комиссия из штатных экспертов и руководителей организации.
- Ответственные за охрану труда изучают новые правила в ближайшем профильном учебном центре. Затем обучают сотрудников и проверяют их знания.
Перед проверкой надо подготовить приказ о проведении внеочередной проверки знаний, а после — протокол проверки знаний.
Что это значит для бизнеса. Если вы еще не провели внеочередное обучение своих сотрудников, это нужно сделать сейчас. Иначе ИП могут оштрафовать на 15 000—25 000 ₽, компанию — на 110 000—130 000 ₽. Причем штраф назначают за каждого работника.
