Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽
ПодробнееПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
На работников, которые живут за границей, распространяются общие нормы закона о выплатах с доходов
На работников, которые живут за границей, распространяются общие нормы закона о выплатах с доходов
О чем речь. Работодатель вправе выплачивать работникам материальную помощь — на основании положения об оплате труда или отдельного приказа. Такая помощь считается доходом, и с этой суммы компания или ИП платит НДФЛ и страховые взносы за работника.
Что случилось. Минфин разъяснил, как начислять НДФЛ и страховые взносы с матпомощи удаленным сотрудникам, которые постоянно проживают за рубежом. Если удаленный сотрудник — гражданин РФ, то матпомощь облагают страховыми взносами и НДФЛ по общим правилам.
Вот случаи, когда на материальную помощь не начисляют НДФЛ и страховые взносы:
Что это значит для бизнеса. Разъяснения Минфина касаются любых работников, получающих за границей материальную помощь от российского работодателя. Неважно, что указано в договоре в качестве места работы: Россия или зарубежье. А вот зарплата и отпускные во втором случае НДФЛ не облагаются.
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности