Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽
ПодробнееПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Когда начислять НДФЛ и страховые взносы, нужно ли исчислять НДС и можно ли учитывать расходы при расчете налога
Когда начислять НДФЛ и страховые взносы, нужно ли исчислять НДС и можно ли учитывать расходы при расчете налога
О чем речь. Некоторые работодатели предоставляют своим сотрудникам бесплатное питание. Это могут быть обеды в столовой по талону, безлимитный салат-бар в офисе или просто бесплатный кофе. В новом письме Минфин еще раз напомнил и разъяснил, как это учитывать.
Разъяснение Минфина. Как учитывать бесплатные обеды, зависит от того, как организована выдача еды.
Если компания отслеживает, кто и сколько съел:
Если компания не отслеживает, кто и сколько съел:
Если компания не предоставляет питание, но компенсирует расходы на него:
НДС в этом случае быть не может, так как работодатель ничего не передает сотрудникам, а лишь выделяет деньги.
Что это значит для бизнеса. Бесплатные обеды могут считаться и предоставлением товара сотрудникам, и дополнительным доходом для персонала, а также способны уменьшить налоговую базу. Как учитывать эти расходы, зависит от того, отслеживает ли компания, кто пользуется этой услугой и в каком объеме.
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности