Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее

КС разъяснил, кто несет ответственность за нарушение ПДД на корпоративном автомобиле


Если нарушение зафиксировано камерой, то платить придется компании


Поделитесь статьей

Поделитесь статьей

Если нарушение зафиксировано камерой, то платить придется компании


Поделитесь статьей

О чем речь. Когда сотрудники ГИБДД останавливают автомобиль за превышение скорости, проезд на красный свет или нарушение разметки, то оформляют протокол на имя водителя. Но если нарушение фиксирует видеокамера, по общему правилу штраф приходит владельцу автомобиля — тому, на кого машина зарегистрирована в ГИБДД.

Владелец — физическое лицо может оспорить штраф и избежать административной ответственности, если докажет, что за рулем был другой человек. Например, когда владелец оставил авто родственнику или машину продали и покупатель еще не зарегистрировал ее на себя.

Что случилось. ГИБДД оштрафовало компанию на 5000 ₽ за повторный проезд ее автомобиля на красный свет. Компания обратилась с жалобой в суд и попросила отменить постановление на основании того, что за рулем был ее сотрудник, а значит, и штраф нужно выписывать ему.

Сотрудник работает по трудовому договору. Ему доверили машину для исполнения служебных обязанностей, для этого в компании был выпущен приказ, составлены акт приема-передачи автомобиля и путевой лист.

Суд, который рассматривал дело, обратился в КС, чтобы разобраться в ситуации и правильно трактовать нормы КоАП. Причина — сложившаяся судебная практика неоднозначна: какие-то суды полагают, что компания должна уплатить штраф «с камеры» в любом случае, а какие-то освобождают от этого.

КС разъяснил, кто отвечает за нарушение ПДД на корпоративном автомобиле.

Что это значит для бизнеса. Если автомобиль принадлежит компании, то работодатель и уплачивает штраф.

Но в некоторых случаях штраф позже можно компенсировать за счет сотрудника. Это можно сделать, если сотрудник работает по трудовому договору.

Штраф можно вычесть из зарплаты работника. Имейте в виду, что без его письменного согласия можно удержать из зарплаты не более 20%.

Если работник устроен по гражданско-правовому договору, взыскать штраф получится, только если в договоре прописано, что сотрудник несет материальную ответственность перед работодателем.

Если с водителем, который был за рулем автомобиля в момент нарушения, у компании нет никаких договорных отношений, то и возместить сумму штрафа не получится.

На ИП выводы КС не распространяются, потому что он — физическое лицо.


Больше по теме