Что случилось. До конца года 42% российских компаний планируют увеличить численность персонала. В среднем предприятия хотят расширить штаты на 13%. Это следует из результата исследования компании Б1.
9% опрошенных готовятся к сокращениям, остальные не готовятся к кадровым изменениям.
Многие компании, особенно в сфере промышленности, испытывают трудности при поиске квалифицированных кадров. Место может оставаться вакантным до четырех месяцев. Но повышать зарплаты, чтобы сделать вакансии более привлекательными, в компаниях не планируют.
В обзоре в 2023 году поучаствовали 223 российские и международные компании, которые предоставили данные по более чем 1 тыс. предприятий.
Что это значит для бизнеса. Большинство компаний в ближайший год считают особенно важным поддерживать конкурентоспособный уровень зарплат и повышать лояльность сотрудников.
Одним из популярных инструментов для этого стало расширение пакета льгот, социальных надбавок и выплат.
