Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Петербургские промышленники на фоне дефицита кадров ищут будущих инженеров в детсадах


Что случилось. Судостроительные предприятия Санкт-Петербурга ищут будущих инженеров в детских садах. Это один из подходов к поиску сотрудников на фоне дефицита кадров — профессионально ориентировать людей не в старших классах школы, а гораздо раньше.

«Некоторые судостроительные предприятия уже идут в детские сады. Они рассказывают маленьким детям о том, почему корабли не тонут. И это уже первый взгляд в будущее, потому что росток не посадишь — ничего не вырастет. А дальше в школах будет такой предмет, как труд, это тоже очень важно. Потому что дети научатся работать руками и им будет интересно создавать что-то новое», — заявила психолог-консультант Ольга Чернаус на круглом столе «Кадровый суверенитет судостроительной отрасли России: промышленные учебные центры столицы судостроения» в рамках Международного военно-морского салона «Флот-2024».

Судостроение в Санкт-Петербурге — одна из самых динамично развивающихся отраслей промышленности: на петербургских верфях строится 40% от всех кораблей, судов и катеров для ВМФ и силовых ведомств. Однако, как и в машиностроении в целом, дефицит кадров сдерживает потенциал отрасли.

Решить проблему, по мнению экспертов, могут повышение производительности труда и ранняя профессиональная ориентация детей и подростков, а также модернизация профессионального образования.