Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 Р

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 Р

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Исследование: россияне мечтают о ДМС, а получают от работодателей подарки и корпоративы


У бизнеса и сотрудников расходятся представления об идеальном компенсационном пакете


Поделиться
Поделиться

У бизнеса и сотрудников расходятся представления об идеальном компенсационном пакете


Поделиться

Что случилось. Компенсационные пакеты в российских компаниях отличаются от того, что на самом деле хотели бы получить работники. Например, 37% россиян хотели бы видеть в их составе полис ДМС, а 21% — доплаты к отпускным, но лишь 17 и 8% работодателей соответственно их предоставляют, выяснил сервис SuperJob. В ноябре аналитики опросили более 3 тысяч россиян и тысячу HR-менеджеров.

Вместо этого 50% работодателей готовы проводить корпоративы, а 49% делают сотрудникам подарки к праздничным датам. Правда, это устраивает только 3 и 5% сотрудников соответственно.

У 5% работодателей компенсационного пакета нет вообще — они предоставляют работникам только соцпакет, гарантированный ТК РФ.

Что это значит для бизнеса. В условиях дефицита кадров компенсационный пакет помогает привлечь в компанию сотрудников и удержать их. Но этот инструмент сработает лучше, если отталкиваться от запросов самих сотрудников.

Похожие материалы

  1. Как удерживать ценных сотрудников.
  2. Должна ли компания предоставлять соцпакет?
  3. Продавцы, официанты, менеджеры и курьеры часто увольняются: как бизнесу уменьшить текучку.
Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Телеграм-канал: 59 104 читателя

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Подписаться
Новости

Найдите больше ответов на вопросы о бизнесе


Больше по теме