О чем речь. Расчетный листок — это документ, в котором работодатель расписывает, сколько заработал сотрудник за месяц и из каких выплат эта сумма складывается: оклад, премии, бонусы, компенсации, удержанный НДФЛ.
В Трудовом кодексе РФ не определен способ передачи трудового листка. Обычно его выдают на руки или отправляют на рабочую почту сотрудника.
Что случилось Гострудинспекция по Москве опубликовала письмо, в котором разрешила рассылать трудовые листки сотрудникам в Вотсап, Телеграм и другие мессенджеры.
Для этого необходимо:
- Вписать такой способ передачи расчетных листков в трудовой или коллективный договор или в локальный нормативный акт и ознакомить с этой информацией сотрудников под подпись.
- Предложить каждому сотруднику написать номер телефона и установить мессенджер, на который будут приходить расчетные листки.
Что это значит для бизнеса. Теперь отправлять расчетные листки сотрудникам стало еще удобнее.
