ФСС разъяснил, как отбирает работодателей для выездных проверок по взносам на травматизм

Всего в ФСС привели 8 критериев:

1. Средняя заработная плата у работодателя ниже, чем у других в той же сфере.
2. Во время камеральной проверки работодатель не предоставил документы по запросу или не смог объяснить несоответствия в расчете 4-ФСС.
3. Работодатель неоднократно предоставлял уточненные расчеты 4-ФСС с отклонениями в суммах на 10% и больше.
4. Работодатель неоднократно менял местонахождение и то снимался с учета, то становился на учет в разных отделениях ФСС.
5. Работодатель изменил тариф взносов без изменения основного кода ОКВЭД.
6. Сумма выплат работникам по взносам на травматизм меньше, чем сумма выплат им же по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
7. В компании работают инвалиды, и работодатель начисляет на их выплаты взносы в размере 60% от стандартного тарифа.
8. Компания или ИП запрашивает у ФСС финансирование на мероприятия по борьбе с травматизмом в сумме больше, чем 50% начисленных взносов.

Одного или двух критериев из списка недостаточно. Каждое отделение ФСС самостоятельно решает, сколько критериев нужно, чтобы приехать в компанию с выездной проверкой.

Что это значит для бизнеса. Теперь работодатели могут проверить свой бизнес по критериям, которые озвучил ФСС, и исправить ошибки, чтобы избежать выездной проверки. Рекомендуем проверить отчеты по формам РСВ и 4-ФСС за сотрудников и свериться с официальными формулами расчета.