Как было. Работники с детьми-инвалидами каждый месяц могут брать четыре дополнительных выходных дня.
Работодатели подавали заявления в Фонд социального страхования — ФСС, чтобы возместить эти расходы. Постановление не объясняло, почему Фонд может отказать работодателям.
Что изменилось. Правительство утвердило новые правила и уточнило, при каких условиях ФСС сможет отказывать работодателям и не возмещать расходы.
С 2022 года Фонд может отказать в возмещении, если работодатель:
- не приложил нужные документы;
- неправильно заполнил документы.
Фонд должен объяснить причину отказа в мотивированном решении. Работодатель получит документ с отказом в течение пяти рабочих дней с момента решения.
Если работодатель не согласен с решением Фонда, может попробовать получить компенсацию через суд.
Что это значит для бизнеса. Теперь компаниям и ИП нужно внимательнее проверять документы на возмещение затрат на дополнительные выходные сотрудников, у которых есть дети-инвалиды. Если в заявлении будут ошибки, ФСС откажется возмещать расходы.