Новости17 августа 2021Редактор: Дарья Еремеева

ФСС может отказать бизнесу в возмещении расходов на дополнительные выходные работников с детьми-инвалидами

Правительство утвердило новые правила: с 2022 года Фонд социального страхования сможет не возмещать такие расходы, если компания неправильно заполнила заявление или не приложила документы

Как было. Работники с детьми-инвалидами каждый месяц могут брать четыре дополнительных выходных дня.

ст. 262 Трудового кодекса РФ

Работодатели подавали заявления в Фонд социального страхования — ФСС, чтобы возместить эти расходы. Постановление не объясняло, почему Фонд может отказать работодателям.

Постановление Правительства РФ об особенностях выплат страхового обеспечения работодателям от 30.12.2020

Что изменилось. Правительство утвердило новые правила и уточнило, при каких условиях ФСС сможет отказывать работодателям и не возмещать расходы.

Постановление Правительства РФ о порядке возмещения расходов за дополнительные выходные от 9.08. 2021

С 2022 года Фонд может отказать в возмещении, если работодатель:

не приложил нужные документы;
неправильно заполнил документы.

Фонд должен объяснить причину отказа в мотивированном решении. Работодатель получит документ с отказом в течение пяти рабочих дней с момента решения.

Если работодатель не согласен с решением Фонда, может попробовать получить компенсацию через суд.

ст. 218 КАС РФ

Что это значит для бизнеса. Теперь компаниям и ИП нужно внимательнее проверять документы на возмещение затрат на дополнительные выходные сотрудников, у которых есть дети-инвалиды. Если в заявлении будут ошибки, ФСС откажется возмещать расходы.

Форма заявления на возмещение

Дайджест

ФСС может отказать бизнесу в возмещении расходов на дополнительные выходные работников с детьми-инвалидами

Поделитесь статьей

Сейчас читают

Правительство составило список техники, которую малый и средний бизнес не может выкупить без торгов

ИП могут сдать декларацию по УСН за 2022 год как по старой, так и по новой форме

Картина дня 27 марта