Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
НовостиРедактор: Дарья Еремеева

ФСС может отказать бизнесу в возмещении расходов на дополнительные выходные работников с детьми-инвалидами

Правительство утвердило новые правила: с 2022 года Фонд социального страхования сможет не возмещать такие расходы, если компания неправильно заполнила заявление или не приложила документы

Как было. Работники с детьми-инвалидами каждый месяц могут брать четыре дополнительных выходных дня.

Работодатели подавали заявления в Фонд социального страхования — ФСС, чтобы возместить эти расходы. Постановление не объясняло, почему Фонд может отказать работодателям.

Что изменилось. Правительство утвердило новые правила и уточнило, при каких условиях ФСС сможет отказывать работодателям и не возмещать расходы.

С 2022 года Фонд может отказать в возмещении, если работодатель:

  • не приложил нужные документы;
  • неправильно заполнил документы.

Фонд должен объяснить причину отказа в мотивированном решении. Работодатель получит документ с отказом в течение пяти рабочих дней с момента решения.

Если работодатель не согласен с решением Фонда, может попробовать получить компенсацию через суд.

Что это значит для бизнеса. Теперь компаниям и ИП нужно внимательнее проверять документы на возмещение затрат на дополнительные выходные сотрудников, у которых есть дети-инвалиды. Если в заявлении будут ошибки, ФСС откажется возмещать расходы.

Поделитесь статьей

Сейчас читают

Читайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнесаЧитайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнеса
Читайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнеса

Разборы юристов, полезные статьи о бизнесе и личный опыт предпринимателей

Читать Telegram