Повысили пособия по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, по болезни и на погребение
Повысили пособия по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, по болезни и на погребение
О чем речь. Работодатель платит за каждого сотрудника страховые взносы на страхование по болезни и в связи с материнством. Собирает их налоговая, а пособия выплачивает ФСС — Фонд социального страхования. Благодаря взносам сотрудники получат пособия в случае болезни, беременности или отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
У ИП другая ситуация. Предприниматели платят за себя обязательные страховые взносы на медицинское и пенсионное страхование. Они идут на будущую пенсию и бесплатную медицинскую помощь, а вот пособия из этих взносов не финансируются.
Чтобы предприниматель мог получить пособия в случае болезни, беременности или отпуска по уходу за ребенком, ему нужно зарегистрироваться в ФСС и перечислять соответствующие взносы. Это уже не обязательные взносы, а добровольные.
Что случилось. Размеры пособий регулярно повышаются с учетом актуального МРОТ — минимального размера оплаты труда и предельных баз по взносам на ВНиМ — по страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В связи с этим ФСС опубликовал новые размеры пособий.
МРОТ — федеральный минимальный размер оплаты труда — 13 980 ₽.
Минимальное пособие по болезни за день:
- 448,06 ₽, если в месяце 31 день;
- 463,00 ₽, если в месяце 30 дней;
- 496,07 ₽, если в месяце 28 дней.
Если на самом деле сотрудник на полной ставке получает меньше этой суммы, ему все равно платят пособие не меньше 456,66 ₽ за день больничного. Есть и верхний предел: максимальное пособие за день больничного — 2572,60 ₽.
Если больничный платят не по минимальной ставке, при расчете также учитывают страховой стаж сотрудника. А вот при декрете и отпуске по уходу в расчет идет весь среднедневной заработок — реальный или максимальный.
Пособие по беременности и родам:
- от 63 932,40 до 360 164 ₽ за 140 дней;
- от 71 238,96 до 401 325,60 ₽ за 156 дней при осложнениях;
- от 88 592,04 до 499 084,40 ₽ за 194 дня при многоплодной беременности.
Пособие на погребение — 6424,98 ₽.
Детские пособия проиндексируют только с 1 февраля 2022 года. Пока ежемесячное пособие по уходу за ребенком — от 7082,85 до 31 282,82 ₽, а единовременное пособие при рождении ребенка — 18 886,32 ₽.
Что это значит для бизнеса. В 2022 году работодателям нужно считать пособия с учетом увеличившегося МРОТ и предельных баз по взносам на ВНиМ за 2020 и 2021 годы.
Еще надо учитывать, что с 2021 года ФСС платит напрямую работникам большую часть пособий. Такой порядок сохранится и в 2022 году. Работодатель по-прежнему платит и затем возмещает из ФСС два пособия: на погребение и четыре дополнительных дня по уходу за детьми-инвалидами. А вот пособие за первые три дня болезни сотрудника платит полностью из своих денег без возмещения.
Если же ИП зарегистрируется в ФСС в 2022 году и заплатит за себя взносы, выплаты по пособиям он сможет получить начиная со следующего, 2023 года.