Если сотрудник просит выдать на руки трудовую книжку, он должен сказать, зачем она ему

30 сентября 2021

Редактор: Светлана Брылева

Работодатель имеет право отказать в выдаче оригинала трудовой книжки, если сотрудник не увольняется

Поделитесь статьей

Работодатель имеет право отказать в выдаче оригинала трудовой книжки, если сотрудник не увольняется

Поделитесь статьей

В чем суть. Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в двух случаях:

Если сотрудник увольняется — в день увольнения.
Если трудовая нужна работнику для социального страхования, например, для оформления пенсии — не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

В остальных случаях работодатель имеет право отказать в выдаче оригинала трудовой и выдать ее заверенную копию.

Что это значит для бизнеса. Если сотрудник потеряет выданный ему оригинал трудовой книжки, оформлять дубликат придется работодателю. Поэтому, чтобы получить трудовую, сотрудник должен написать заявление и указать, зачем она ему нужна. Если причина — не социальное страхование, то вместо оригинала лучше выдать заверенную копию трудовой. Если сотрудник настаивает на выдаче оригинала, можно показать ему письмо Роструда, чтобы подтвердить свою позицию.

Больше по теме

Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника

По закону есть три вида дисциплинарных взысканий — замечание, выговор и увольнение. В статье разбираем, когда можно применять каждое из них

7 июня

#сотрудники

Как оплачивать выходной день в командировке?

Если сотрудник в этот день работал, его оплачивают в двойном размере. При желании сотрудника дополнительную оплату можно заменить выходным днем

7 июня

#законы #сотрудники

Правительство установило правила дистанционных медосмотров

С 1 сентября медосмотры можно будет проводить онлайн, но придется купить специальные медизделия и следить за тем, кто именно проходит осмотр

7 июня

#законы #сотрудники

Как подтвердить сотруднику стаж работы на вредных работах для досрочного выхода на пенсию?

Трудовой книжкой либо документами от работодателя

2 июня

#законы #сотрудники

Заработная плата: что нужно знать бизнесу

Зарплата — это вознаграждение штатному сотруднику за выполнение трудовых обязанностей. В статье — о том, какие бывают формы и системы оплаты труда, когда какая из них подойдет для разных видов бизнеса и что такое МРОТ

31 мая

#основы #сотрудники

Трудовой договор: порядок заключения с работником, форма и требования по ТК РФ

Рассказываем, что такое трудовой договор и как его правильно составить

30 мая

#законы #сотрудники