Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Создайте страницу бизнеса ВКонтакте и получите до 5000 на продвижение
ПодробнееПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Работодатель имеет право отказать в выдаче оригинала трудовой книжки, если сотрудник не увольняется
Работодатель имеет право отказать в выдаче оригинала трудовой книжки, если сотрудник не увольняется
В чем суть. Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в двух случаях:
В остальных случаях работодатель имеет право отказать в выдаче оригинала трудовой и выдать ее заверенную копию.
Что это значит для бизнеса. Если сотрудник потеряет выданный ему оригинал трудовой книжки, оформлять дубликат придется работодателю. Поэтому, чтобы получить трудовую, сотрудник должен написать заявление и указать, зачем она ему нужна. Если причина — не социальное страхование, то вместо оригинала лучше выдать заверенную копию трудовой. Если сотрудник настаивает на выдаче оригинала, можно показать ему письмо Роструда, чтобы подтвердить свою позицию.
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности