Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Бизнес получит субсидии за трудоустройство молодежи


Воспользоваться помощью государства можно будет при найме людей до 30 лет


Воспользоваться помощью государства можно будет при найме людей до 30 лет


О чем речь. В марте 2021 года запущена программа субсидий за трудоустройство молодежи. С помощью этой программы молодые специалисты могли найти работу. Программа действовала до конца 2021 года.

Что случилось. Председатель правительства подписал постановление, по которому в 2022 году будет снова действовать эта программа субсидирования. Программа распространяется на всех работодателей.

Субсидии будут выдавать за трудоустройство людей до 30 лет. Например:

  • выпускников вузов и колледжей, которые в течение четырех месяцев после окончания учебного заведения не смогли найти работу;
  • инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
  • людей, которые не получили среднего специального или высшего образования;
  • родителей несовершеннолетних детей.

Размер субсидии на одного работника будет рассчитываться так:

Субсидия = (МРОТ × 3 × районный коэффициент) + страховые взносы

Районный коэффициент есть не во всех регионах — только в районах с плохим климатом.

Приведем пример расчета для работодателя из Екатеринбурга. Он взял к себе на работу двадцатипятилетнего выпускника вуза с зарплатой 30 000 ₽ в месяц.

В Екатеринбурге районный коэффициент — 1,15. МРОТ по всей России одинаковый — 13 890 ₽. Общий тариф страховых взносов — 30,2%.

Страховые взносы, которые включают в субсидию, считают от МРОТ, увеличенного на районный коэффициент.

Страховые взносы: (13 890 ₽ × 3 × 1,15) × 30,2% = 14 471 ₽

Субсидия за трудоустройство: (13 890 ₽ × 3 × 1,15) + 14 471 ₽ = 62 391 ₽

Платеж работодатель получит тремя равными частями:

  1. Через месяц после трудоустройства.
  2. Через три месяца.
  3. Через шесть месяцев.

Число сотрудников, за найм которых можно получить субсидии, неограничено.

Что это значит для бизнеса. Предприниматели и компании смогут частично компенсировать зарплаты молодым специалистам.

Чтобы получить субсидии, бизнесу надо:

  1. Обратиться в центр занятости — лично или через личный кабинет на сайте «Работа России».
  2. Отправить заявление в Фонд социального страхования — лично или через личный кабинет страхователя на сайте фонда.

Компании и ИП с задолженностью по налогам и страховым взносам, превышающей 10 000 ₽, не смогут воспользоваться такой возможностью.