Актуальное

Школа Бизнеса для начинающих предпринимателей

Школа Бизнеса для начинающих предпринимателей

Учиться бесплатно →

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости Редактор: Юлия Маркевич

Бизнес получит субсидии за трудоустройство молодежи

Воспользоваться помощью государства можно будет при найме людей до 30 лет

О чем речь. В марте 2021 года запущена программа субсидий за трудоустройство молодежи. С помощью этой программы молодые специалисты могли найти работу. Программа действовала до конца 2021 года.

Что случилось. Председатель правительства подписал постановление, по которому в 2022 году будет снова действовать эта программа субсидирования. Программа распространяется на всех работодателей.

Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 398

Субсидии будут выдавать за трудоустройство людей до 30 лет. Например:

  • выпускников вузов и колледжей, которые в течение четырех месяцев после окончания учебного заведения не смогли найти работу;
  • инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
  • людей, которые не получили среднего специального или высшего образования;
  • родителей несовершеннолетних детей.

Размер субсидии на одного работника будет рассчитываться так:

Субсидия = (МРОТ × 3 × районный коэффициент) + страховые взносы

Районный коэффициент есть не во всех регионах — только в районах с плохим климатом.

Районные коэффициенты

Приведем пример расчета для работодателя из Екатеринбурга. Он взял к себе на работу двадцатипятилетнего выпускника вуза с зарплатой 30 000 ₽ в месяц.

В Екатеринбурге районный коэффициент — 1,15. МРОТ по всей России одинаковый — 13 890 ₽. Общий тариф страховых взносов — 30,2%.

Страховые взносы, которые включают в субсидию, считают от МРОТ, увеличенного на районный коэффициент.

Страховые взносы: (13 890 ₽ × 3 × 1,15) × 30,2% = 14 471 ₽

Субсидия за трудоустройство: (13 890 ₽ × 3 × 1,15) + 14 471 ₽ = 62 391 ₽

Платеж работодатель получит тремя равными частями:

  1. Через месяц после трудоустройства.
  2. Через три месяца.
  3. Через шесть месяцев.

Число сотрудников, за найм которых можно получить субсидии, неограничено.

Что это значит для бизнеса. Предприниматели и компании смогут частично компенсировать зарплаты молодым специалистам.

Чтобы получить субсидии, бизнесу надо:

  1. Обратиться в центр занятости — лично или через личный кабинет на сайте «Работа России».
  2. Отправить заявление в Фонд социального страхования — лично или через личный кабинет страхователя на сайте фонда.

Компании и ИП с задолженностью по налогам и страховым взносам, превышающей 10 000 ₽, не смогут воспользоваться такой возможностью.

Сейчас читают

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности