Что случилось. Согласно опросу РСПП, 89% российских компаний разрешили перейти на удаленку менее чем десятой части беременных сотрудниц.
В оставшихся 11% компаний доля женщин, переведенных на удаленку или гибридный график из-за беременности, составила от 10 до 30%.
В опросе участвовали 150 компаний — представители крупного, среднего и малого бизнеса.
Что это значит для бизнеса. Каждая пятая опрошенная РСПП компания признает, что у нее возникают трудности с переводом сотрудников на удаленную работу. Главная проблема — повседневное взаимодействие с дистанционным работником. 37,5% респондентов посетовали, что сотрудницы на дистанте не могли выполнять работу в полном объеме.
Кроме того, расходы компании на удаленных сотрудников не уменьшаются, а иногда даже увеличиваются. Почти половина работодателей заявили, что потратились на оборудование или ПО для таких работников.
