Что случилось. Авито Работа запустила интерактивный проект «Авито Работа 2050», который позволяет представить процесс найма через 25 лет. На платформе посетители могут познакомиться с футуристическими инструментами рекрутинга и предложить свои идеи для трансформации HR-индустрии.
В Авито Работе полагают, что в 2050 году авторекрутеры при помощи ИИ будут анализировать тысячи резюме за секунды, а фильтры смогут подбирать сотрудников, идеально совместимых с командой. Соискатели же с помощью голографических бренд-порталов в будущем смогут осмотреть виртуальный офис, пообщаться с сотрудниками и оценить корпоративную культуру компании.
При переходе в режим 2024 года пользователи могут увидеть технологичные инструменты, которые помогают решить задачи HR-специалистов уже сегодня.