Пилотный проект запустили в двух магазинах — в Москве и Подмосковье
Сотрудники
Почему не следует оформлять сотрудника на серую зарплату и как не оказаться в ситуации, где придется отстаивать свои права в суде. Рассказываем на основе личной практики
При гибридном графике сотрудники несколько дней работают в офисе, а остальные дни — дома
Чаще всего они устраиваются промоутерами, официантами или продавцами
Большинство из них выступает за поощрения для специалистов, которые хотят вернуться
Юристы проверили документ, актуальность — 2024 год
У бизнеса и работников разные представления об эффективной мотивации
Минимальная зарплата составит 19 242 ₽
Большинство хотели бы получить тринадцатую зарплату
Эксперты связывают это с общей нехваткой кадров на рынке труда
Он равен трем или шести среднемесячным заработкам
Новые индикаторы риска — зарплата ниже МРОТ и сокращение отчислений в соцфонд
Стереотипы работодателей по поводу внешности сотрудников и соискателей замечали 85% опрошенных
Если постановление примут, суммы вырастут вдвое
Начинающих специалистов берут на работу в основном в крупные компании
Несчастный случай можно считать производственной травмой, если соблюдено несколько критериев
Средние зарплатные ожидания тоже увеличились
Для бизнеса комиссия сократится с 3,5—9% до 2—6%
В ФНПР уверены, что проверки нужны для защиты прав работников
«Удобный» отпуск можно взять только через полгода после трудоустройства
Разработчики получают до 800 000 ₽
Бланк будет применяться с отчетности за первый квартал 2024 года
Увольнение по соглашению сторон позволяет работодателю и сотруднику расторгнуть трудовые отношения на взаимовыгодных условиях. Обычно все проходит быстро и бесконфликтно, но есть тонкости. Рассказываем, как оформить такое увольнение, что написать в соглашении и что нужно выплатить
По разным оценкам, бизнес готов тратить на корпоратив от 3000 до 50 000 ₽ из расчета на человека
Часто инциденты происходят случайно
Рассказываем, когда и как платить работникам за служебные произведения и какие проблемы возникнут, если не заплатить
Их будут применять с 4 ноября
Комплекс мероприятий, который помогает новичку освоиться на новом месте работы
Ранее сертификацией занимались учебные центры западных компаний
Средняя зарплата тоже увеличилась — на треть
Назначение единственного участника директором компании суд признал трудовыми отношениями
Юристы проверили документ, актуальность — 2024 год
Если в один из праздничных дней нужно вызвать сотрудника на работу, скорее всего, придется заплатить за этот день вдвое больше обычного. Но есть нюансы
Бывает, в компаниях или у ИП обязанности сотрудникам объясняют только устно. А потом работники отказываются выполнять поручения, и ничего с этим не сделаешь. Не допустить такого поможет грамотная должностная инструкция
Каждый третий фрилансер признался, что не читает составленный клиентом договор
Предприниматели автоматизируют процессы и улучшают микроклимат в командах, чтобы минимизировать кадровые риски
Более чем вдвое к 2025 году вырастет и предельный размер декретных выплат
Минимум за три календарных дня до начала отпуска
Компенсацию придется платить даже за неначисленную зарплату
Меньше всего обращают внимание на отзывы соискатели —